Qui peut accéder à la Hors-Classe ?
Pour être promouvable à la Hors-Classe, il faut être depuis 2 ans dans le 9ème échelon de la Classe Normale. Les enseignants promouvables ont été avertis par un message dans I-Prof début mai. Si vous pensez être promouvable et que vous n’avez pas reçu de message, vous devez rapidement contacter les délégués du personnel de la FSU-SNUipp 41.

Le barème prend en compte :

l’avis de la DASEN au 3ème RV de carrière. Pour rappel, cet avis n’est pas révisable.
L’ancienneté acquise dans l’échelon.
Les collègues sont classé·es dans le tableau d’avancement selon leur barème.

En cas d’égalité de barème, le départage se fait selon :
1– l’ancienneté dans le grade occupé
2– le rang décroissant d’échelon
3– l’ancienneté dans l’échelon

A noter qu’en 2024 et 2025, le barème du dernier collègue promu était de 140. De nombreux collègues avaient ce même barème, les critères de départage ont donc été appliqués.

Procédure :

Comme écrit ci-dessus, l’accès à la Hors-Classe se fait sur barème. Il n’y a pas de démarche particulière à avoir, si ce n’est, régulièrement, mettre à jour son CV et vérifier les données relatives à sa carrière dans I-Prof ; une étape à ne pas négliger car même avec les critères de départage, des collègues pourraient rester ex aequo.
La mise à jour de son CV dans I-Prof était possible jusqu’au 17 mai.

Pour respecter les Lignes de Gestions Académiques, une attention particulière est portée aux enseignant·es en fin de carrière.

Un courriel informant de la publication des résultats sur le site de la DSDEN sera envoyé le 3 juillet 2026.

Si vous souhaitez une vérification, envoyez-nous la fiche contrôle ci-jointe par mail à snu41@snuipp.fr

En Loir-et-Cher
Dans notre département, la circulaire précise que le contingent de promouvables n’est pas encore connu.

Rappelons encore que sans les accords autour du PPCR de 2017, cet accès (bien) plus rapide à la Hors-Classe n’existerait pas. Après une période d’accès automatique dès le 11ème échelon de la Classe Normale, il suffit maintenant d’atteindre le 10ème échelon pour accéder rapidement à la Hors-Classe !

C’est un vrai gain financier.
Passer du 11ème échelon à la Hors-classe, c’est 42 points d’indice supplémentaires, soit environ 206€ brut/mois.
Passer du 10ème échelon à la Hors-classe, c’est 39 points d’indice supplémentaires, soit environ 192€ brut/mois.

La FSU-SNUipp continue de revendiquer

-* un accès automatique

-* la poursuite de l’augmentation du taux de promotion

-* la possibilité de révision de l’avis à la demande de l’enseignant

Dans notre département, à notre connaissance, tout·es les collègues ex-instit devenu·es PE ont accédé à la Hors-Classe grâce à un long travail d’argumentation auprès de l’administration. Si vous avez été oublié·e, contactez la FSU-SNUipp 41 pour être accompagné·e.

A noter que l’an dernier, la DASEN a retiré un enseignant du tableau d’avancement en raison de son genre afin de respecter la proportion femme/homme des promouvables.
Pour la FSU-SNUipp 41, s’il est normal de lutter pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est anormal d’être privé d’une promotion en raison de son genre. Les représentants de la FSU-SNUipp41 veilleront à ce qu’il ne soit pas oublié cette année.

Dans notre département, à notre connaissance, tou·tes les collègues ex-instit devenu·es PE ont accédé à la Hors-Classe grâce à un long travail d’argumentation auprès de l’administration. Si vous avez été oublié·e, contactez la FSU-SNUipp 41 pour être accompagné·e.

A noter que l’an dernier, la DASEN a retiré un enseignant du tableau d’avancement en raison de son genre afin de respecter la proportion femme/homme des promouvables.
Pour la FSU-SNUipp41, s’il est normal de lutter pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, il est anormal d’être privé d’une promotion en raison de son genre. Les représentants de la FSU-SNUipp41 veilleront à ce qu’il ne soit pas oublié cette année.

Depuis la fin des commissions paritaires, la profession ne peut compter que sur elle-même et sur les représentants des personnels de la FSU-SNUipp41 pour obtenir de la transparence dans la gestion des opérations de carrière.
Les fiches-contrôles renvoyées par les collègues permettent ce travail de vérification qui assure un traitement équitable et garantit des erreurs de l’administration.

Fiche contrôle Hors-Classe

Campagne d'accès à la Hors-Classe 2026

Campagne d'accès à la Hors-Classe 2026