Le CSA-A s’est tenu pendant près de 5 heures en présence de M le Recteur. Seuls les élus FSU-SNUipp sont intervenus pour la défense des écoles et des personnels du 1er degré.

Si l’ordre du jour portait principalement sur les bilans « mutations » et « promotions » du 2nd degré, la FSU l’a élargi à d’autres points.

PERMUTATION et INEAT EXEAT :
Absent des documents du Rectorat, nous avons obtenu que lors du prochain CSA-A le bilan complet des mutations inter-départementales nous soit communiqué.
Ces éléments sont indispensables pour mettre de la transparence dans une opération de carrière devenue opaque pour les collègues.

PROMOTIONS HORS CLASSE et CLASSE EXCEPTIONNELLE :
Dans les documents complets du rectorat ne manquait que le bilan de ces promotions pour les Professeurs des Ecoles ! La FSU-SNUipp a dénoncé cette absence et obtenu d’avoir ce bilan lors du prochain CSA-A.
Là encore, il s’agit de pouvoir faire toute la transparence possible sur les questions de promotions.
Nous avons aussi demandé les barèmes des derniers promus avant et après les règles de parité Femmes/ Hommes.
Les bilans des promotions à la hors classe de nos collègues certifiés démontrent l’impact très positif du protocole PPCR : passage à la hors classe de tous les personnels ayant une carrière complète, plus rapidement et en plus grand nombre avec une équité femmes/hommes. Ces bilans confortent l’analyse de la FSU-SNUipp et permettent de démontrer que de fausses informations circulent sur les conséquences de ce protocole auprès de la profession.

MOUVEMENT : réintégration de l’AGS dans le mouvement, pour le ministère c’est toujours non ! Pour la FSU-SNUipp cette position est inacceptable !
Depuis l’année dernière, le barème du mouvement ne prend plus en compte toute l’AGS (dont les années de reclassement) mais uniquement les années de PE.
Cette mesure n’existe pas pour nos collègues du second degré pour lesquels le barème prend en compte l’échelon qui dépend lui de toute l’AGS.
Le Rectorat est d’accord avec notre demande de rétablissement de l’AGS... mais le ministère a refusé cette demande dans l’attente d’un nouveau barème pour, au mieux, 2024.
Nous sommes à nouveau intervenus pour dénoncer cette iniquité de traitement qui pénaliserait pour la seconde année de nombreux collègues.

Le Recteur nous a clairement indiqué qu’il soutenait notre demande et interviendrait de nouveau en direction du Ministère. Nous faisons de même avec la FSU-SNUipp nationale.

INCLUSION :
Nous avons questionné le Recteur sur une éventuelle « demande » de scolariser 80% des élèves relevant d’une notification pour un établissement spécialisé.
Il s’agirait d’une directive de 2018 qui indiquait des seuils d’inclusion à atteindre.
M le Recteur a été très ferme sur ce point : " la mission de l’école n’est pas de palier les dysfonctionnements de l’ARS".
Pour M le Recteur :
– l’inclusion doit se faire avec des moyens comme pour les dispositifs autistes et sur des temps plus ou moins importants en fonction du handicap.
– l’inclusion ne peut avoir comme finalité la fermeture de places dans les établissements spécialisés car tous les enfants ne peuvent pas être scolarisés.
La FSU-SNUipp a indiqué partager cette vision de l’inclusion mais que celle-ci ne correspond pas à la réalité du quotidien vécu dans les classes par les collègues.

ZIL, Brigades Départementales et le logiciel andjaro :
M le Recteur nous a confirmé la mise en place de ce logiciel dans le Loir-et-Cher en avril puis dans toute l’académie en septembre 2023 ainsi que dans tous les départements de France.
La FSU-SNUipp a dénoncé la mise en place de ce logiciel d’autant plus que le rectorat n’a pas été en capacité de nous indiquer son mode de fonctionnement, ni de nous assurer que les droits de personnels, tels que le droit à la déconnexion, seraient respectés.
Faute de réponse à nos questions et face à notre insistance, le rectorat proposera prochainement une réunion sur ce sujet.
La FSU-SNUipp prend contact avec les départements qui l’ont déjà mis en place et fera un bilan de ces remontées.

La FSU-SNUipp est également intervenue sur les questions des AESH, de la direction d’école, des ruptures conventionnelles. Les informations seront à retrouver dans notre publication du 15 mars prochain.

CSA Académique du 28/02

CSA Académique du 28/02