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16 novembre 2015

Simplification Administrative

"Maintenant on simplifie nous-mêmes !’’
Deux mois après la rentrée, l’engagement de simplification n’est pas tenu. En conséquence, le SNUipp-FSU appelle les directeurs et directrices à procéder à leur propre simplification. Si en Loir-et-Cher les engagements ministériels ont pris une certaine forme concrète, il est loin d’en être de même à l’échelle nationale. C’est pourquoi le SNUipp-FSU propose maintenant de passer à la vitesse supérieure en appelant les directrices et directeurs d’école à s’engager dans l’action « Maintenant on simplifie nous-mêmes » et invite les conseils des maîtres à envoyer une motion aux IEN et aux DASEN expliquant cette action.

Ce qui est déjà connu de l’administration conformément au protocole de simplification national De manière générale, on ne communique pas les informations déjà connues comme par exemples :
- l’organisation de l’école (Enquêtes effectifs, répartition pédagogique)
- les informations concernant les personnels déjà connues (habilitation langue vivante, éléments concernant la carrière des enseignants déjà disponibles dans des bases de données).

Ce qui relève du contrôle Le directeur n’a pas à intervenir entre les enseignants et l’IEN sur tout ce qui concerne la carrière et la gestion individuelle comme par exemples :
- Tableau des 108 heures : faire confiance aux enseignants. Le directeur n’est pas le garant des ORS des collègues.
- Congés maladie : inutilité de la fiche d’accompagnement avec avis du directeur, les enseignants peuvent renvoyer directement leur arrêt maladie à l’IEN.
- Autres demandes d’autorisations d’absence : avis du directeur inutile
- Les compte-rendus des conseils de cycle et de conseils des maîtres sont gardés à disposition mais n’ont pas à être renvoyés.

Dans les relations avec les collectivités territoriales on ne traite que ce qu’on considère comme nécessaire au bon fonctionnement de l’école à la réussite des élèves et à la sécurité dans le respect de nos obligations de service.

 

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